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谭锦燕心理咨询：一个领导者若有这4个“迹象”，不用怀疑，绝对是好领导，跟了

 

优秀领导都有哪些表现呢？我们不妨从历史上非常成功的帝王康熙身上找找答案。康熙皇帝，在位60年，在治国理政方面功绩卓著，开创“康乾盛世”，不仅辉映整个清代，在整个中国历史中也是首屈一指的。

毫无疑问，康熙是优秀帝王，是出色的领导者。受康熙皇帝事迹的启发，安哥认为，优秀的领导者常常会出现以下四个“迹象”。

 

优秀领导的第1个“迹象”：目标坚定，思路清晰

康德曾说过：“没有目标的生活，就像没有罗盘的航行。”普通民众，如果没有目标，就很容易做一天和尚撞一天钟，时间一长就难免流于平庸。一个领导者，目标不坚定，就很容易让下属一脸茫然。优秀的领导者，一定是个目标坚定、思路清晰的人。

康熙皇帝就是一个目标清晰的人。他在寝宫的柱子上写上六个字：三藩、漕运、河务。虽然只是六个字，但却明确了他要完成的大事。目标，写在柱子上，刻在内心里，康熙每天都在琢磨这些事情，毫不动摇。

就拿三藩这个事来说吧。清朝入关，平定中原，统一全国，三藩原本对大清有功。然而，随着三藩势力的日益壮大，对清朝政权构成了威胁。三藩，就像长在清朝身上的一块肿瘤，不及时拿掉，迟早会大到不可收拾的地步。所以，平定三藩就显得尤为重要。大家从电视剧《康熙王朝》里可以看到平定三藩的精彩过程，这里就不赘述了。在此，我们只是学习康熙目标坚定的优秀领导者的特质。

一个好的领导，必须目标坚定，才能让手下“力往一处使”。朝令夕改，必然让下属无所适从，也很难做出卓越功绩。当然，领导者除了目标坚定外，还要有清晰的思路。目标如何达成，人员如何分工，样样都要成竹在胸。跟着这样的领导，你绝对不迷茫。

 

优秀领导的第2个“迹象”：赏罚分明，弘扬正气

《韩非子》说：赏有功，罚有罪，而不失其当，乃能生功止过也。

韩非子认为，对有功的人进行奖赏，对有过的人进行惩罚，而能够做到准确无误，才能鼓励人们立功，并且防止过错的产生。领导者赞许什么，反对什么，必须旗帜鲜明，如此才会让努力的人看到希望，也让那些有不良行为的人无所遁形。

根据《庭训格言》的记载，康熙皇帝也认为，要使行善的人知道自己所应受到的嘉奖和勉励，作恶的人能够知道自己将要受到惩罚和谴责。关于赏罚之道，康熙皇帝运用得炉火纯青。

在电视剧《康熙王朝》中，明珠作为外派钦差，前去招抚延平王郑经。没想到，因明珠政策失误，导致招抚失败。对此，康熙下旨连降明珠两级，并剥夺双眼花翎。这是罚。

但是，明珠能够主动承担重任，深入险境，并且立场坚定、不输气节，又是值得肯定的。所以，康熙紧接着又将明珠连升三级，赏三眼花翎。先降两级，后升三级，明珠最终比外派前还升了一级。其实，康熙给群臣传递了一个信号，那就是：谁敢于担当重任，谁就有赏。至于错误，只有那些不干活的人才不会犯错。

领导者通过赏罚来传递主张，通过赏罚来激励士气，通过赏罚来遏制歪风。一个赏罚分明、弘扬正气的领导者，是一个值得托付的领导者。

 

优秀领导的第3个“迹象”：身先士卒，一马当先

兵书云：“为将之道，当身先士卒。”带兵打仗的将军，要想打胜仗，必须身先士卒。根据《庭训格言》的记载，康熙皇帝和子孙们讲过自己御驾亲征的故事。故事梗概如下：

以前葛尔丹以追赶喀尔喀部势力为名，擅自闯入大清边界。康熙决心安定北方边境，于是亲率六路大军，从中路进兵。每天都是天刚亮就出发，直到中午才安营扎寨进行歇息。又考虑到大军远路征讨，粮米的供应是至关重要的。因此我传下命令，让各营的军官和士兵每天每人只吃一顿饭，而且我自己也只进一次膳。

康熙皇帝不但带兵打仗身先士卒，国家法令也是第一个遵守。比如：宣布了禁烟令，他第一个不吸烟。他跟祖孙们说：“如朕为人上者，欲法令之行，惟身先之，而人自从。”可谓是他的切身体会、肺腑之言。

我们常说，上梁不正下梁歪。领导者如果不能做表率，下属就有样学样，也好不到哪里去。孔子说得非常有道理：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”作为出色的将领，应当身先士卒，以自己的行动带动士兵，而不是仅仅靠发号施令指挥士兵。

 

优秀领导的第4个“迹象”：脚踏实地，求真务实

一个领导者，如果“假大空”，害的不仅是自己，也害了下属。“假大空”的领导人，说话经常不兑现，目标经常不实际，谈行动经常脱离现实，说得很好，结果很多事情实施不了。不务实的领导，身边打转的大多也是溜须拍马、做表面文章的人。不务实，迟早会原形毕露，迟早会吃大亏。

康熙皇帝和子孙们说：“朕自八岁登极，理万几五十余年，何事未经？虚诈之徒一时所行之事，日后丑态毕露者甚多。”康熙在位60年，啥事没见过？虚伪狡诈的行为最终都在康熙的眼里露出丑态。

一个优秀的领导者，绝不会做虚伪狡诈之徒，绝对不会做空想家，而是会脚踏实地去带领队伍。而要做到求真务实，又要做到能够体恤民情。因为只有体恤民情，所做的决定才不会偏离现实。康熙就经常做微服私访的事。微服私访，一方面是丰富自身经历，另一方就是体察民情。了解民情，政策就能够恰到好处。

一个“脚踏实地、求真务实”的领导者，你自然是可以放心跟随的。

 

人这一辈子，其实很短暂，能正儿八经地干事业的黄金时期也就那么二三十年。在这短暂的时光中，要么成为领导者，要么成为追随者。现实生活中，十有八九的人都是追随者。一旦选择做追随者，一定要追随“目标坚定、赏罚分明、身先士卒、脚踏实地”的领导者！

 

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