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谭锦燕心理咨询:聪明的富人有一个“善良”特

发布时间:2020-04-28 09:16    浏览次数 :   

前言:加微信(微信号:18310056117)关注我们,从心理学角度协助企业解除危机,达成管理、销售等目标!解开你的心结,为心灵找到休憩的乐土!-----谭锦燕心理咨询工作室
 
谭锦燕心理咨询:为人处世,真正聪明的富人,往往有一个很“善良”的特征,真奇怪
 
为富不仁,是形容富人最常用到一个词,尤其是在许多穷人看来,富人个个都是为富不仁。但事实上,和真正的富人接触过以后,很多人又有感触,“为富”不一定“不仁”!事实上,为人处世,真正聪明的富人,往往有一个很“善良”的特征,真奇怪。这个很“善良”的特征,就是喜欢做一些感动人的事情,比如,著名作家贾平凹就有一句很流行的语录“穷人容易残忍,富人常常温柔”。
为人处世,真正聪明的富人,反而喜欢做一些感动人的事情,这看起来似乎很奇怪,其实说穿了,一点也不奇怪,甚至可以说是一条富人定律。因为富人深知感动的力量,这种力量就像是太阳,能够温暖整个世界。
 
感动是一种无形却又非常巨大的力量,它能融化任何“冷酷的冰雪”,在别人处于困境时道一声安慰;在别人无助时雪中送炭;在别人生病时关切地询问,这一切的一切就是感动。对于富人而言,他们喜欢做一些感动人的事情,但却不会显得太刻意,因为这样容易沦为施舍,会让人觉得伪善。
懂得用心感受、容易感动的人是心地善良而又感情丰富的人,而懂得如何去感动别人,愿意做出感动别人的事的人是善良、睿智而又心思缜密的人。
作为一个为社会创造了财富的富人,不仅应该具有冷静沉着的理性,还要有丰富热情的感性。只有冷静与热情并重,理性与感性并存,才能真正地拥有财富并得到众人的支持,也才是真正的富人。
每周一,戴尔公司的各个组都要开例会,讨论本周工作。一天,例会行将结束,那个胖胖的公司大区经理查尔斯突然出现在会场,一改平常笑容可掬的神态,不无拘谨地对员工们问道:“对不起,我能占用大家5分钟时间吗?”得到许可后,他用极为严肃的口气说起了前一天发生的事。
 
“那天,天下着大雨,已经是晚上7点多钟了,公司里还有员工在加班。这时,一位女员工10岁的孩子因为父亲没能按时回家,自己一个人在家害怕,又没有饭吃,便打着伞淌着雨水,走到公司找妈妈。恰巧这位女员工此时不在公司办公室,其他人都在忙各自的事,无暇顾及别的事。孩子看了看,调头回去了。路上,孩子又冷又饿,找了个路旁卖食品的老头,问他要点吃的,老头问孩子有没有钱,孩子说没有,老头摇摇头,称没有钱什么都不能给。孩子感到很孤独、凄凉和委屈,坐在湿漉漉的地上大哭起来。
这时正好有一个警察走过来,问孩子出了什么事,孩子把情况叙述了一遍,警察将水淋淋的孩子从大街上又送回到公司。
“昨天,庆幸的是这个孩子没出什么事。”查尔斯动情地说道,“如果真有什么三长两短,公司将负怎样的责任?也许,我们将因此失去一位好员工!”
他停顿了一下,挪了挪脚,看看四周那一片的寂静。办公室的气氛也变得紧张起来,那么多双眼睛都瞪着这张看上去略显粗糙的脸,仿佛那个可怕的夜晚和可怕的事件就要来临似的。
 
这时,查尔斯的音调提高了一些:“我们公司是富于人情味的公司,而且,这也是我们公司的传统。尊重人是公司的哲学,也是开展业务的基石。我们尊重每一个公司员工以及全世界所有与本公司有关系的人,并对他们一视同仁。我们的行动和行为必须表明和证实我们互相爱护并互相尊重各自的贡献。”
接着,查尔斯的语调变得掷地有声:“现在,我宣布公司的一个新的规定:从今天起,任何时候,只要有本公司员工的家属,包括孩子、妇女、老人到公司里来,在公司办公室的员工,不管是谁,不管在做什么,必须——”他停了一下,又加重语气重复到:“必须有人放下手里的所有工作,负责专门陪伴这位家属,直到找到他在公司的亲属,或者负责安置,直到送其回到家里。”
查尔斯松了口气,目光也缓和了下来,仍不失斯文地最后说:“对不起,我占用大家时间了。谢谢大家!”
短短的5分钟,一顿严肃的“责难”,却让公司全体的员工无不为之感动。尤其女员工们,为查尔斯像母亲一样的细心和周到热烈地鼓起掌来。
富人查尔斯因为这个小小的讲话,显得更有“人情味”了,并且博得了比以往更加好的评价。
 
事实上,感动别人很简单,只要你有一颗感恩之心,你愿意帮助别人就行。然而,从另一方面说想感动别人也非常难,你除了要真心实意外,还要注意细节上的处理,也就是说要注意态度和方法,要能在感动的同时表达出尊重之意,要给别人留下面子,保护别人的隐私等等,否则感动不成,还可能演化成互相的伤害及冲突,这其中的道理,真正的富人往往看得很通透。
富人有富人的学问,而这学问中首先就是做人,“为富”不一定“不仁”,一个真正聪明的、会做人的富人总能在点滴细微处感动别人,而这种感动,不仅能帮助他赢得别人的好感,也能刚好地保护自己的财富。
 
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