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谭锦燕心理咨询:什么牛不会吃草

发布时间:2020-06-13 07:35    浏览次数 :   

前言:加微信(微信号:18310056117)关注我们,从心理学角度协助企业解除危机,达成管理、销售等目标!解开你的心结,为心灵找到休憩的乐土!-----谭锦燕心理咨询工作室
 
谭锦燕心理咨询:面试官:什么牛不会吃草?
 
俗话说的好,男怕入错行,女怕嫁错郎。可见,从古至今,工作对于人的一生有多么的重要。
虽然科技已经发达,但找工作对于每个人来都还是一个难题。先不说别人,就只说每年大量的毕业生们,他们的就业问题就是千千万万父母们绞尽脑汁的事情。
更有很多父母在孩子快要毕业时,不是托托熟人找关系,就是时常盯着新闻、消息,看看周围那些有什么好的就业渠道。
父母们有父母们的想法,孩子们有孩子们的做法。小雅就是一位即将毕业的大学生,在开学之初,父母就告诉她,已经为她找好了工作,让她不用费心。
当小雅看到同学们都忙于各种各样的求职时,内心反而充满了羡慕之情,她也想感受一下求职的过程,选择一些自己喜欢的岗位,做自己人生的主人。
小雅先向我经验的同学进行了咨询,然后对自己进行了合理地分析,结合线上线下的求职信息,筛选了几家自己喜欢的公司,投递出自己的求职简历。
第三天,小雅就收到一家公司的面试邀请。面试这天,小雅早早就收拾妥当,提前30分钟就出现在面试现场。
只见面试现场已经有10多个求职者。小雅先熟知了一些面试流程,然而就静静地等待面试的开始。
这次面试是流水线模式,一共三个环节,只能通过前一个环节才能进入后面的环节。早上9点,面试准时开始,小雅很顺利地就通过了前面两个环节。
最后一个环节为三人一组,以组为单位进行面试。当小雅她们组被带进面试现场时,只见一位30多岁的帅哥面试官坐在那里,显然已经准备就绪。
只见工作人员给小雅她们每人一张白纸与笔,让她们当场写一份自己的个人简历,限制5分钟。当他们刚上交答卷后,面试官看似很是随意地,问出了这样一个很奇葩的问题:“什么牛不会吃草?”在场的人一听都笑了,她们没想到面试官会问这么简单的问题,以为面试官故意放水。
第一位求职者,是位小伙,他想都没想就回答:“玩具牛。”紧随其后,第二位求职者也说道:“蜗牛。”最后一个就是小雅了,只见她却不紧不慢地说:“孺子牛。”
说完,三个求职者都默默地看着面试官,只见面试官没有说什么多余了话,当场就录用了她们三人。
面试的情景测试题其实没有什么标准答案。面试官一般都是利用求职者在新的环境下,陌生的人面前,那种紧张的心理,而给她们一些刁钻、奇葩的问题,并对这些问题进入一些陷阱的设计,就看求职者有没有自信,说出自己认为的正确的答案。
 
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