谭锦燕心理咨询(调理)：职场想上道，权谋智慧很重要：远离这5点特性，才能不沦为替罪羊
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谭锦燕心理咨询(调理)：职场想上道，权谋智慧很重要：远离这5点特性，才能不沦为替罪羊

很多人问我为什么要学习权谋，其实权谋的背后就是对人性的掌握，你只有看破很多人性，理解这些权术的本质思维，你才能够避免被别人伤害、利用。

你看职场上很多人明明能力很强，但是为什么最终混得很差的，就是对权术的理解不够深刻，最终成了悲催的替罪羊！

那么在职场中哪些人容易当替罪羊呢？我简单总结了替罪羊具备的五个特点，一定要小心防备！

1、缺乏政治敏锐性

什么叫政治敏锐性呢？就是说你对职场中的一些政治斗争、人情关系，你要有深刻的理解。

很多人他们刚进入职场就觉得自己要做个正人君子，看不惯勾心斗角，觉得自己只要努力干活就能够晋升，这就是典型的缺乏政治敏锐性。

职场里要怎么样才能晋升？你要懂得去揣摩上司的意图，懂得拍领导的马屁，自身还要有价值，如果是刚进入职场的新人，还要去思考，如何先和周围的环境，和周围的同事融为一体，先让大家待见你。这些都是政治智慧。

包括很多人问我，一个新人进了职场，要不要多做些工作？我告诉你完全要多做一点工作，因为你做的工作多了，大家才能看到你的价值，才觉得你这个人可以，才会慢慢地接纳你，如果你一开始进去姿态就很高，那大家一开始就是排斥你的。

我们讲职场权力它是怎么来的呢，就是通过多做事儿搞来的，你做的事情越来越多，上司用着你越来越顺手，他对你的依赖性越来越强，这个时候你就有话语权了。

所以很多人说，我拿5000块钱的工资，我只干5000块钱的工作，这也是一种没有政治智慧的表现。

除此之外还有很多逻辑，比如说你完成了一件事情，这个功劳该怎么分配？怎么占取？我跟同志怎么搞好关系？如何站队？这都是政治智慧的体现，如果说一个人他在这方面不够敏锐，那么他成为替罪羊的可能性就会很大。

这种人很容易沦为棋子，别人布个局，他总是后知后觉地就跳进去了，所以大家不坑他坑谁？

所以你想要避免成为替罪羊，你首先要搞清楚职场的一些政治斗争关系，对这一套东西敏感起来，别人出了什么招你要能看出他的目的何在。即便看不出来也不要像个傻白甜一样暴露内心，你要装得自己很懂，或者说直接沉默，让别人看不出你的心思。

2、不善于拉帮结派，不混圈子

第二种容易被当成替罪羊的人，都是那些不善于拉帮结派，不混圈子的这类人。

我发现很多人对拉帮结派这个概念好像有点误解，觉得我如果拉帮结派了，就是挺可耻的一种行为，被人看不起，甚至鄙视。

我告诉你，如果你这样想那就大错特错了。在职场里面一定要学会拉帮结派，不要被孤立了为什么呢？因为拉帮结派它有两方面意义：

第一个就是你可以通过拉帮结派，获取更多的信息来源。

一个人要想混得好，想要抓住更多的机会，他都有一个前提，那就是获取更多的信息。

很多政策你不了解，很多任务你没有搞清楚，你总是跑在最后，你怎么可能有机会晋升呢？

所以通过拉帮结派，通过混各种圈子，就可以扩大我们的信息来源，让我们掌握更多的信息，而信息背后都是机会。

第二个就是做事的时候有人帮你，有人支持你，你犯了错，有人替你辩护。

你要知道在一个组织里面做事，你不可能不去协调各方面的关系，又不是你独自一个人就能完成的，你需要其他人的一起配合。

如果你不懂得拉帮结派，没有几个人会支持你。那你做事的时候就会非常吃力，因为没有人愿意帮你，大家都不配合你。而且一旦你做事情出错了，大家都是看笑话的多，没有一个人愿意替你说话。

所以刚进入职场不要太清高了，觉得自己一身正气、两袖清风，不能跟其他人同流合污，错啦！作为新人，你刚进入这个集体，想要融入进去就首先要和大家变得一样，大家都是水，你不要成为醋。

先被集体给接纳了，被大家给认可了，大家才会给你更多的发展机会，否则你就会被边缘化、被孤立，那到时候背锅的事肯定都甩给你。

3、能力出众，又不懂收敛

第三个容易成替罪羊的特点就是，能力很出众，但是却又不懂得收敛自己，处处表现得很厉害，目中无人。

你要知道木秀于林，风必摧之，一个人能力太强了，而且不懂得收敛，就会招致其他人的嫉妒，别人嫉妒你就会暗害你。

千万不要低估人性，你要知道人性就是这样的，见不得别人比自己好，你这么优秀了，反衬到我们就很糟糕，我们怎么容忍？

死神白起我们都知道吧，特别厉害，打起仗来那是战无不胜，可是最后他却死在了自己人手里。为什么呢？就是他能力很强，又傲娇得不行，秦王让他出兵他都不听，在那装病。结果被范雎钻了空子，坑害了他。

因为这个范雎害怕有一天白起会在朝堂里跟他分庭抗礼，威胁到他的位置。

所以修炼自己能力的同时，一定要记得韬晦，也就是隐藏锋芒，不要四处显摆自己，否则就容易沦为众矢之的，被人故意使绊子。

4、实用价值低

第四个容易被当成替罪羊的特点就是实用价值很低。

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