谭锦燕心理咨询(调理)：社交误区:避免贬低他人

前言：加微信（微信号：18310056117）关注我们，从心理学角度协助企业解除危机，达成管理、销售等目标！解开你的心结，为心灵找到休憩的乐土！-----谭锦燕心理咨询(调理)工作室

谭锦燕心理咨询(调理)：社交误区:避免贬低他人

每个人都有自己的生活方式，处世之道各不相同，自己不喜欢的不一定是错误的，自己看不顺眼的未必是不对的，人不能总拿自己的眼光去衡量别的人或事，更不能以自己的价值观为评判别人的标准。否则，你怎么贬低别人，别人就会怎么贬低你。

你可以不勇敢，但是你不能污蔑别人的勇敢；你可以不伟大，但是你不能否认别人的伟大；你可以不崇高，但是你不能贬低别人的崇高；没有人强求你高尚，但是不允许你蔑视高尚；你尽可以做你的“真小人”，但是你不能辱骂别人是“伪君子”。

对于亲人、朋友、同学、同事，我们要多看到别人的长处，要保持坦诚，多给予一份美好和赞美，那么，我们也将从别人那里得到赞美，从而在社交中获得良好的人际关系。

知道自己轻重的人往往能保持一种谦虚谨慎的心态，知道自己没有超凡的能力，也就不会轻易去贬低别人。能洞察到自身不完美的人，对于他人的过失，也能报以包容和谅解的态度。总之，自知者时常保持着谦和从容的心态。现实生活中，有些人过于自信，好高骛远，眼高手低，往往错误地估计形式，对于困难预测不足，导致做事屡战屡败。用自知的态度去审视人性的弱点，用自信照亮前行的道路，我们的人生就会取得更好的成就。

不喜欢听到负面意见是人之常情，没有人会过多的考虑你的动机是善意还是恶意。在职场，无论你地位多么高，能力多么好，无论是对同级还是下属，提出负面建议都要慎重，措辞要谨慎。太直接会显得盛气凌人，难免让人产生被贬低的错觉。因此，职场社交中我们也要学会委婉地处理对他人的意见，这样才能更好地得到他人的认可。

自己喜欢有面子，就要学会给他人留面子，不能事事较真，靠贬低他人，来抬高自己，社交中无论遇到什么事情，只要不是什么过激的行为和言辞，我们就要学着以宽大为怀，或以柔克刚，晓之以理，动之以情的方式去对待。

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