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谭锦燕心理咨询:谈钱,才是对别人最大尊重

发布时间:2019-07-24 09:43    浏览次数 :   

前言:加微信(微信号:18310056117)关注我们,从心理学角度协助企业解除危机,达成管理、销售等目标!解开你的心结,为心灵找到休憩的乐土!-----谭锦燕心理咨询工作室
 
谭锦燕心理咨询:谈钱,才是对别人的最大尊重
 
谈钱,提供丰厚的收入让员工感到尊重,服务人员才能够如此心甘情愿做好服务的前提。
 
“王老师,朋友内推了一家公司,和他们老板谈了3次、谈得都挺好,他们老板让赶快入职,但就是不谈具体薪酬,我该
 
不该入职?”这是一位职场朋友向老王咨询的一个问题。
 
当老王看到这个问题后,老王直截了当的告诉她:
 
1、和员工谈钱的老板,才是好老板,才是对员工最大的尊重。
 
2、如果入职都不谈好薪酬,请不要入职。因为入职后,你就是弱势群体,你根本无法公平的谈薪,对方说多少就是多少。
 
之后,老王给她讲了一个案例。
 
广州一位财务总监A女士,当时月薪是5万左右,被一家公司老板看到了,主动挖了这位财务总监半年,最后被老板的“
 
真诚”打动,她果断离职,在没有谈薪的情况下入职了新公司。
 
但入职后第一个月发工资的时候,发现自己的月薪比原来的月薪少了近一半。当她去问HR自己的薪酬时,HR说的数字,
 
让她内心默默消化了两天。
 
最后,她放下面子,在汇报工作的时候,找老板谈薪,她的新老板开始给她讲情怀、讲未来公司上市等等,画了一个很
 
大很大的饼……
 
当A女士付费找老王咨询要不要跳槽时,老王就问她,你现在的老板都不愿意给你钱,只给你谈情怀,未来还能给你高薪
 
,鬼才相信!
 
老王认为,谈钱才是对人最大的尊重。如果老板不愿意给员工谈钱,一个是没有钱,另一个是根本就不想给你钱,却用
 
情怀、大饼去绑架你。一定要记住:真正想给你钱的老板,在刚开始就给你了;凡是给你画大饼、讲情怀的老板,都不
 
愿意给你钱而已。
 
老王建议,谈钱别人最大的尊重,如果你遇到只看情怀、画饼的公司,请离开。现在都不愿意给你钱,你就不要苛求未
 
来能给你高薪!有一种可能,那就是做梦。
 
再讲一个案例:
 
一位郑州的猎头向老王倾诉说:一家公司的HR让他帮忙介绍一个人,正好这位猎头手中有一个候选人在找工作,就顺手
 
介绍给这位HR。接着,这位HR要求猎头做这为候选人的背景调查等等。
 
这位猎头的意思是,我都免费送给你一个人才了,你应该感谢我才对,反而还让我为你免费做背景调查,请先把猎头服
 
务协议签好,我马上去做。当这位猎头把服务协议发给这位HR了,这位HR很惊讶地说,找你介绍一个人,还要钱?
 
 
老王认为,谈钱,才是对别人的最大尊重。不谈钱,只想让别人免费做事,才是最愚蠢的行为。
 
上周,一位职场人,不知道在哪里找到老王的微信,加老王的微信,连礼貌用语的招呼都不打,上来就直接发了一堆问
 
题,让老王为他回答。
 
对于这样的问题,不要说是老王,任何人都无法回答。在根本就不了解这个人的背景的情况下,任何事情不能简单地以
 
“对”和“错”一概而论。老王对他说:1、对你不了解,根本无法回答你的问题;2、职业咨询是收费的。
 
当老王把这样回复他后,他立刻就开骂了……
 
对于这样的垃圾人,老王只好马上删除他的微信。
 
老王认为,谈钱,才是对别人的最大尊重。当你不谈钱,就想从别人那里得到好处,天底下哪有这么的好事?谈钱,不
 
仅仅是你的修养,也是你的格局。你一定要记住:天底下,最贵的东西是免费。
 
昨天晚上,和一位运营小哥聊天,他说,他们搞一个线上活动,在活动介绍里面写得清清楚楚,但一位B君不看活动介绍
 
,就抱怨找不到地方。当这位运营小哥给这位B先生解决方案,这位B先生抱怨了近30分钟……
 
老王对这位运营小哥说,喜欢抱怨的人,一般生活都不如意,想通过自己的抱怨来获得别人的认可。别忘记了,你越抱
 
怨,你的负能量就越大,你的生活和职场情况也是可以预料得到的。
 
老王建议,请不要免费为别人提供服务,当你免费为别人提供服务时,这些人就会得寸进尺,根本不明白“尊重”是何
 
物,更不会尊重你。因为在他们的概念中,认为免费是理由当然。
 
谈钱,才是对别人最大的尊重。
 
这世界最贵的是人情,谈钱就是谈心,一个人对你的态度和他为人处事的价值观,在谈钱中都会体现出来。
 
真朋友不愿意让你多破费,好老板愿为你的努力买单,相伴一生的爱人会把最好的都给你。
 
大多数打着谈钱伤感情旗号的人,无非是想不劳而获,多占一些小便宜罢了。
 
钱绝对不是衡量一切的标尺,但羞于谈钱,不好意思谈钱,更是一种逃避。
 
大胆的去谈钱,不谈钱,你永远不知道自己在对方心里的位置。“谈钱容易伤感情?”“滚!”
 
谈钱,才是对别人的最大尊重。
 
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